Специалист по обучению сотрудников на ставку? Многие руководители задаются вопросом целесообразности трудоустройства такого специалиста на целую ставку. В принципе, это имеет смысл, если вы управляете большой компанией, в которой результаты прямо зависят от того, насколько сотрудники владеют новыми знаниями и умениями. Более того, услуги такого специалиста можно предлагать другим компаниям на основе аутсорсинга, а потом стоит подумать и об открытии целого отдела, если услуга окажется востребованной.   Наши специалисты позаботятся о качественной организации семинара или конференции!